勤怠管理システム フルオーダー（オーダーメイド）制作「事業所様向けオリジナル勤怠を」
～ 働きやすい職場環境 【タイムカードを電子化へ】　～

※今年も「労働基準法」改正されます。
同一労働同一賃金
同一労働同一賃金特集ページ

①時間外労働の上限規制
②年次有給休暇の5日取得促進
③勤務間インターバル制度
④高度プロフェッショナル制度
⑤同一労働同一賃金
以上の取り組みが必要となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【労務・勤怠管理でよくあるお悩み】

• 直行などが多い従業員の出勤、退社時間がわからない。
• 支店や事業所など、勤務先が違う従業員の勤怠管理。
• 複数店舗または現場などに勤務する不定期な従業員の勤怠管理。
• 締めてからでないと残業の多い負担のかかっている従業員が判明しない。
• 複数拠点でリアルタイム一括管理ができない。
• 給与計算への取り込みまでエクセルなどで行っており、自動集計が難しい。
• 休暇取得や残業申請など従業員と管理者間の承認フローが出来ない。
• 市販の勤怠ソフトでは、シフトや手当などの管理が難しい。

コーチング支援&データ分析ソフトウェア　ダートフィッシュ・ソフトウェア

3Dモーションキャプチャースタジオ支援　国内最大級のスタジオ
「沖縄市ITワークプラザ様」　　(Vicon Motion Systems社)

リクルート